Área: Administrativas y Comerciales

Maestría en Gestión del Talento Humano

  • Postgrado
  • Presencial
  • MAESTRO EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
  • Santa, Ancash | Trujillo, La Libertad | Los Olivos, Lima | Chiclayo, Lambayeque | San Martin, Perú
  • Por definir / Por definir / / Por definir /

Descripción

La maestría en Gestión del Talento Humano te especializará en la dirección de personas con capacidades necesarias para alcanzar los objetivos estratégicos de las empresas con conocimiento de los diversos procesos, modelos organizacionales y comprensión de las tendencias y retos en el contexto global de los negocios.

Objetivos

  • Desarrollar proyectos de investigación aplicando el método científico.
  • Asesorar utilizando apropiadamente las técnicas y procedimientos con responsabilidad, honestidad, veracidad y alto sentido de la confidencialidad.
  • Formular planes, programas estratégicos y operativos, poniendo en práctica los principios de participación y trabajo en equipo.
  • Tomar decisiones estratégicas formulando alternativas innovadoras para mejorar el clima organizacional, la eficiencia y la competitividad.
  • Desarrollar modelos innovadores que impulsen el óptimo desempeño institucional para la gestión de los recursos humanos.
  • Emprender proyectos que identifiquen y atiendan las necesidades individuales, gestando un clima laboral con desempeño óptimo.

Requisitos

  • Copia simple del grado de Bachiller o constancia de inscripción en el Registro Nacional de Grados y Títulos (emitido por SUNEDU) del grado de Bachiller o impresión de la verificación en línea de su inscripción en SUNEDU.
  • Copia del DNI, carné de extranjería o partida de nacimiento.
  • 2 fotografías tamaño carné, a color y fondo blanco.
  • Copia de un recibo de servicio (luz, agua o teléfono).


*LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD DEBERÁN ADJUNTAR:
Original o copia legalizada de la Resolución que dispone su inscripción NOTA en el Registro Nacional de las Personas con Discapacidad del CONADIS.

Temario

I

  • Comportamiento Organizacional
  • Gestión por Competencias
  • Desarrollo del Potencial Humano
  • Experiencia Curricular Electiva
  • Metodología de la Investigación 1

II

  • Sistemas de Retención de Personas
  • Negociación y Manejo de Conflictos Laborales
  • Sistemas de Control y Gestión de Dirección de
  • Personas
  • Aspectos Legales en la Gestión de Recursos
  • Humanos
  • Metodología de la Investigación 2

III

  • Diseño y Desarrollo del Trabajo de Investigación

 

EXPERIENCIAS CURRICULARES ELECTIVAS

  • Coaching Profesional
  • Habilidades Blandas