Área: Administrativas y Comerciales

Diseño de instrumentos para la evaluación del desempeño

  • Curso
  • Presencial
  • Inicio de clases: 22 de febrero
  • Lima, Lima, Lima
  • Ju 7:00 pm a 10:15 pm

Descripción

Este curso ofrece las pautas conceptuales y las mejores prácticas de gestión de recursos humanos para el diseño, implementación y mantenimiento de instrumentos para la gestión y evaluación del desempeño, los cuales se involucran como herramientas de gestión derivadas del planeamiento estratégico organizacional, todo ello orientado hacia una efectiva gestión de resultados organizacionales y del desarrollo del talento y competencias del factor humano.

Se desarrolla fundamentalmente sobre los criterios de mejora continua de la gestión y evaluación del desempeño y de la mejora de procesos relacionados con la obtención de los resultados organizaciones mediante el monitoreo de la puesta en práctica de las capacidades aptitudinales y actitudinales de los recursos humanos. Los participantes aprenden a diseñar, aplicar y obtener conclusiones de la aplicación de los diversos instrumentos de evaluación de desempeño, definir los estándares de desempeño y determinar los criterios para la gestión y evaluación del desempeño