Área: Administrativas y Comerciales

DIPLOMADO INTERNACIONAL DIRECCIÓN DE PERSONAL

  • Postgrado
  • Online
  • Inicio de clases: 9 de octubre
  • 6 meses
  • TRIPLE CERTIFICACIÓN ,expedido por CEUPE , EEPE Y UNMSM
  • AL RITMO DEL ESTUDIANTE
  • 2,800.00

Descripción

La gestión de los recursos humanos es un área que lleva implícita la importancia en la consecución de objetivos en la empresa. Una eficiente dirección del personal conlleva un aumento de la productividad empresarial y por consiguiente un incremento de la competitividad en el mercado. Como consecuencia de esta situación laboral, FIDE y CEUPE imparten el Diplomado Internacional en Dirección de Personal; programa formativo de alto nivel mediante el cual los participantes serán capaces de dirigir a los recursos humanos de la empresa de manera eficaz y productiva. Un programa diseñado con un enfoque empresarial, para que los estudiantes de forma eminentemente práctica sean capaces de diseñar, planificar y ejecutar políticas de dirección de personal en empresas de manera positiva.

Lo invitamos a participar en el presente diplomado internacional, impartido por docentes europeos y con la obtención de una triple certificación, puesto que, FIDE ha suscrito el convenio de cooperación con la prestigiosa Escuela Europea de Posgrado CEUPE, la cual es una Escuela de Negocios de marcado carácter internacional con presencia en más de 30 países cuya sede principal se encuentra en España.

INVERSIÓN (VÁLIDO PARA PERÚ)

Matrícula: S/. 100.00
Mensualidad: S/. 400.00 
Certificación Final: S/. 300.00

Por PAGO TOTAL 20% de DSCTO.*: S/.2,240.00

*Promociones no acumulables. 

Objetivos

Diplomado Internacional en: 
“Dirección de Personal”
 expedido por CEUPE - Escuela de Negocios (España).


Certificado profesional de:
“Human Resource Technician”
expedido por EEPE – Estudios Europeos de Postgrado y Empresa (España).


Diploma de Especialización en
“Dirección de Personal”
expedido por FIDE y por la Facultad de Ciencias
Económicas de la Universidad Nacional Mayor de
San Marcos (Perú)

Requisitos

Constancia de estudios, egresado o de Trabajo (digital).
DNI (digital).

TEMARIO :

DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DEL RESPONSABLE DE RRHH
Introducción a la dirección estratégica del responsable de RRHH 3.0 / El responsable de RRHH 3.0 / Herramientas 3.0 y Redes Sociales

HABILIDADES DIRECTIVAS
Análisis de la función directiva: encuadre / Liderazgo / La comunicación y la acción directiva / La motivación / Gestión de equipos / Gestión de reuniones / Resolución de conflictos y negociación / Gestión del tiempo / Gestión del cambio

POLÍTICA Y PLANIFICACIÓN DE RR.HH.
La productividad / La planificación de RRHH / La prevención de necesidades de capital humano / Análisis de puestos de trabajo / Valoración de puestos de trabajo / La selección de personal / El proceso de reclutamiento / Política de retribución y compensación / Política de formación y desarrollo / Política de conciliación e igualdad

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
Dirección por objetivos / Evaluación de desempeño / Gestión por competencias / Auditoría de RRHH / La gestión del cambio