Área: Administrativas y Comerciales

Diplomado en Planificación y Dirección de Recursos Humanos

  • Postgrado
  • Online
  • Inicio de clases: 5 de febrero
  • 4 meses
  • Diploma de Aprobado
  • Sí ofrece plan de becas
  • Campus disponible las 24 horas, de Lunes a Domingo
  • 780.00
  • 10 Vacantes

Descripción

El Diplomado se compone de material de estudio especializado, basado en contenidos utilizados por Escuelas de Negocios de España, al cual se puede acceder a través de nuestra plataforma Online, la cual está disponible 24/7 para estudiar mediante la metodología del auto aprendizaje asistido por un equipo de docentes. Además se analizan lecturas y casos prácticos.

El participante del Diplomado será asistido por un docente especializado que lo guiará en el proceso educativo, responderá sus consultas, brindará asesoramiento personalizado, realizará el planeamiento y seguimiento de actividades académicas, y revisará las evaluaciones.

En IntegraMarkets Escuela de Gestión Empresarial aprenderá a gestionar personas y recursos para así ser exitoso en su actividad emprendedora o carrera profesional, además podrá enfocar su aprendizaje en los temas que le sean de mayor interés o prioritarios.

El presente Diplomado Internacional tiene una duración de cuatro (4) meses, y requiere una dedicación promedio de 120 horas de estudio.

El Diplomado está conformado por un conjunto de cursos, los cuales se indican a continuación:

  • DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS (20 Horas)
  • DISEÑO ORGANIZACIONAL (8 Horas)
  • PLANIFICACIÓN DE RRHH. ANÁLISIS Y VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO (15 Horas)
  • SELECCIÓN DE PERSONAL. GESTIÓN POR COMPETENCIAS (10 Horas)
  • TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN LABORAL (5 Horas)
  • COMUNICACIÓN INTERNA (10 Horas)
  • DIRECCIÓN POR OBJETIVOS (10 Horas)
  • BALANCED SCORECARD. CUADRO DE MANDO INTEGRAL (12 Horas)
  • HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS PARA LA GESTIÓN DE LOS RRHH (10 Horas)
  • PROYECTO FINAL (20 Horas)

 

Objetivos

El presente Diplomado le permitirá adquirir conocimientos para diseñar e implementar estructuras organizacionales. Conocerá como realizar una planificación estratégica de recursos humanos, desarrollar análisis y valoraciones de puestos de trabajo. Se introducirá en el proceso de selección de personal basado en el modelo de gestión por competencias. Comprenderá los mecanismos de comunicación interna, dirección por objetivos, compensaciones e incentivos, evaluación de desempeño laboral, implementación de indicadores de gestión y herramientas tecnológicas para optimizar la gestión del personal.

¿A quién está dirigido?

Dirigido a funcionarios y ejecutivos de perfil multidisciplinario interesados en ampliar o perfeccionar sus conocimientos y habilidades en el ámbito empresarial.

Requisitos

Se recomienda contar con experiencia laboral y/o conocimientos básicos en la materia de estudio del presente Diplomado.
No se requiere contar con titulación técnica ni universitaria.