Área: Otros

Diploma Internacional en Gestión del Talento Humano

  • Postgrado
  • Presencial
  • Inicio de clases: 10 de setiembre
  • 4 meses
  • Diploma otorgado por ESAN y la UESAN.
  • San Isidro, Lima
  • Martes y jueves de 7:00 a 10:30 p.m

Descripción

El concepto de creación de valor, generalmente está referido en términos económicos. Sin embargo, existen activos intangibles que están relacionados con las capacidades de los colaboradores y la cultura organizativa, que muchas veces suelen ser más valiosos que los activos tangibles y que al no ser tomados en cuenta pueden perjudicar los resultados económicos. Es por ello, que en tiempos de contínuas transformaciones, la gestión del talento humano se convierte en un elemento estratégico clave para el éxito de una organización, pues es el eje fundamental para la creación del valor social de las empresas.

Objetivos

Desarrollar en el ejecutivo de las empresas, las competencias necesarias para desempeñar adecuadamente los roles necesarios que las vicepresidencias y gerencias de recursos humanos demandan, con la finalidad de crear valor para la organización en un contexto global e internacional.

¿A quién está dirigido?

Este programa está dirigido a todo ejecutivo en recursos humanos que desee convertirse en un especialista en gestión del talento humano, en un nuevo líder del mercado. Asimismo, está dirigido a directores, gerentes y jefes de cualquier área que tengan interés en conocer los principales procesos y herramientas de recursos humanos que les permitirán dirigir adecuadamente a sus respectivos equipos de trabajo.

Requisitos

El Programa sujeto a un proceso de Admisión.

Plana Docente

  • Carlos Cornejo (Perú)
  • Susy Quevedo (Perú)
  • Alejandro Reátegui (Perú)
  • Enrique Louffat (Perú)
  • Julian Irigoin (Argentina)
  • José Luis Torres (Colombia)
  • Otmar Varela (EE.UU.)

Para cursos con profesores extranjeros: De lunes a viernes de 7:00 a 10:30 p. m

(*) La plana docente es referencial, en caso que uno de los profesores indicados no pueda dictar en algún momento será reemplazado por otro profesional de su mismo nivel y trayectoria académica.

Temario

  • Taller de Liderazgo
  • Reclutamiento y Selección
  • Gestión estratégica del talento humano
  • Taller de diseño organizacional y de puestos
  • Legislación Laboral
  • Gestión del desempeño
  • Medición de la gestión humana

Nota: Todos los cursos tienen una sesión adicional de evaluación, cuya modalidad y horario será fijada por el profesor.