Área: Humanidades, Idiomas y Artísticas

Coaching teatral y desarrollo de profesionales líderes

  • Curso
  • Presencial
  • Inicio de clases: 2 de enero
  • 3 meses
  • Cercado de Lima, Lima
  • L-V

Descripción

El desarrollo de competencias y habilidades gerenciales son las que determinan hoy en día el crecimiento y la realización profesional de cualquier persona, pues, son cada vez más las empresas o instituciones que apuestan por el desarrollo integral de sus trabajadores y capital humano. Pero suele pasar que cuando las personas se enfrentan a estas exigencias en el ámbito laboral, descubren que adolecen de estas habilidades que no necesariamente las aprendieron en la universidad. Muchas veces sus aspiraciones y proyecciones en la vida laboral se truncan por no saber cómo actuar, cómo liderar, cómo proponer.

 
Ante esta realidad se vuelve urgente y necesario que los profesionales de hoy en día descubran, comprendan la importancia y aprendan sin límite a desarrollar sus habilidades gerenciales para ser promotores de cambio no solo en el ámbito profesional, sino también en el ámbito social y familiar.

Objetivos

  • Desarrollar y desplegar potencialidades y habilidades de liderazgo transformador en los participantes, dándole un efectivo valor al trabajo en equipo con resultados que les permitan asumir retos, mejorar sus niveles de comunicación, saber tomar decisiones, mirar hacia una misma dirección, resolver problemas y puedan generar un ambiente laboral positivo y empático.
  • Los participantes identificarán lo que está sucediendo ahora y lo que se quiere para el futuro, logrando una clara conciencia de su percepción de la realidad y del mundo que los rodea.
  • Tomar conciencia de que sus niveles emocionales deben tener un justo equilibrio para poder desenvolverse mejor como ser humano.
  • Ser sensible ante las experiencias humanas de cada participante y la propia.
  • Compartir sus experiencias de procesos comunicativos pasados para lograr mejor en su comunicación asertiva.
  • Interesarse por aprender y lograr poner en práctica el arte de la comunicación asertiva.
  • Interesarse por lograr un liderazgo transformador a partir de las dinámicas del taller.
  • Tomar conciencia que el líder transformador no solo es el que sabe decidir bien y tomar decisiones sino que a través de su ejemplo logra que otros se conviertan también en líderes.

¿A quién está dirigido?

  • Jóvenes mayores de 18 años y profesionales que buscan desarrollar habilidades de liderazgo, trabajo en equipo y comunicación.