Área: Administrativas y Comerciales

Coaching Profesional

  • Postgrado
  • Online
  • Inicio de clases: 27 de abril
  • 6 meses
  • Centro Universitario Incarnate Word Mexico (CIW - MEXICO)
  • Sí ofrece plan de becas
  • Lun a Dom, 24 horas (Aula Virtual)
  • 1 620.00

Descripción

El Coaching entendido como un proceso de entrenamiento personalizado y confidencial para cubrir el vacío existente entre donde está una persona ahora y donde desea estar, ayuda al desarrollo personal, elevando la conciencia, generando responsabilidad y construyendo auto confianza, para que la personas consigan lo mejor de sí mismas; por tanto, es una actividad que genera nuevas posibilidades para la acción y permite resultados extraordinarios en el desempeño.

Plan de Estudios

Módulo I: El Coaching como Estrategia de Aprendizaje, Cambio y Desarrollo

Marco teórico del coaching
Tendencias, tipos y modelos de coaching.
El coaching y su relación con otras intervenciones de desarrollo humano y organizacional.
Marco de acción y estándares éticos para el ejercicio del coaching profesional.

Módulo II: El Proceso de Coaching y de Facilitación del Cambio

La creación de la agenda de coaching.
Definición de objetivos.
Exploración de desafíos y opciones para el cambio.
Facilitación y conducción del proceso de aprendizaje y cambio.
-Seguimiento y evaluación de los resultados del coaching.

Módulo III: Las Habilidades y prácticas del Coach

Competencias para el ejercicio del coaching.
Manejo de las conversaciones de coaching.
El arte de hacer preguntas efectivas. Habilidades de escucha y retroalimentación.
Indagación y valoración de los recursos personales del coachee.
Recursos y técnicas de coaching. Diseño de planes de acción y de desarrollo individual.

Módulo IV. Usos y Aplicaciones de los Assessments en el proceso de Coaching

Tests e inventarios utilizados en procesos de coaching.
Las evaluaciones en 360 grados.
La retroalimentación de resultados y su aplicación en el proceso de coaching.

Módulo V: Coaching y Cambio basado en Fortalezas

Coaching positivo basado en la evidencia.
Identificación y construcción de fortalezas para el cambio.
Indagación apreciativa.
Coaching orientado a la solución y efectividad personal.

Módulo VI: Coaching para el Desarrollo del Liderazgo

Prácticas de coaching para el desarrollo del liderazgo.
Estrategias de coaching según roles, transiciones y niveles jerárquicos del líder.
Identificación y manejo de los descarriladores del liderazgo.
Coaching e inteligencia emocional en los líderes.

Objetivos

Proporcionar conceptos y herramientas que posibilitarán al participante transformarse en un nuevo observador, con las competencias para intervenir y generar acciones que mejoren el desempeño de las personas, los niveles de vida y la productividad de los equipos de trabajo.
Desarrollar las habilidades y competencias necesarias para ejercer el rol y prácticas del coaching como proceso de aprendizaje y desarrollo humano en personas, ejecutivos y organizaciones.

¿A quién está dirigido?

Profesionales, egresados y estudiantes de carreras relacionadas a la gestión del Talento Humano, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional, Administración, etc., e interesados en elevar la productividad y lograr mejoramiento de la calidad de vida de las personas dentro y fuera de sus ambientes laborales.