Área: Administrativas y Comerciales

ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA Y DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES

  • Postgrado
  • Online
  • Inicio de clases: 9 de octubre
  • 6 meses
  • Centro Universitario Incarnate Word Mexico (CIW - MEXICO)
  • Sí ofrece plan de becas
  • 24 Hrs.
  • 50 Vacantes

Descripción

Las organizaciones modernas requieren de líderes asertivos, capaces de incorporar sus conocimientos y habilidades a los procesos que involucran la dirección gerencial, a fin, de garantizar una gestión de calidad y excelencia, con una visión global del negocio y sobre todo, con la capacidad de ser proactivos frente a los cambios del entorno, en el marco de la orientación y conducción del recurso humano hacia niveles organizacionales de vanguardia.

El programa de Administración Estratégica y Desarrollo de Habilidades Gerenciales, proporciona a sus participantes herramientas que facilitan el desarrollo de competencias y habilidades para fortalecer el pensamiento crítico, el auto control, la iniciativa, creatividad, comunicación, liderazgo, entre otras aptitudes requeridas en la administración estratégica y gestión gerencial.

Acreditación Académica:
El participante tiene la opción de elegir la certificación con cualquiera de las siguientes instituciones:

Universidad Peruana de Investigación y Negocios (UPEIN)
Centro Universitario Incarnate Word Mexico (CIW-MEXICO)
Corporación Americana de Desarrollo (CAD PERÚ)

Menciones y Doble Certificación:
El participante tiene la opción de elegir la mención, pudiendo acceder a la vez a una doble certificación.

Mención 1: Administración Estratégica y Desarrollo de Habilidades Gerenciales
Mención 2: Gerencia Estratégica

Duración:
06 meses, con un total 384 horas académicas.

Objetivos

Al finalizar el programa de estudio el participante estará en la capacidad de Identificar su FODA personal y construir un plan de acción para el desarrollo de habilidades gerenciales en el marco de la administración estratégica.

¿A quién está dirigido?

Gerentes, funcionarios, directivos, mandos intermedios y responsables de equipo o área, que deseen identificar sus fortalezas/debilidades como punto de partida para construir su Plan de Desarrollo Personal y Profesional; y en general, a todos los profesionales que quieran capacitarse en el tema para poder asumir responsabilidades superiores.

Temario

Módulo I: Administración Estratégica

Módulo II: Liderazgo Organizacional

Módulo III: Habilidades para Gestionar el Cambio

Módulo IV: Habilidades para la Gestión de Equipos

Módulo V: Habilidades para la Comunicación y Planificación Interpersonal Asertiva

Módulo VI: Habilidades para la Creatividad y la Innovación